1. Изменения в оплате труда работников.
- Как грамотно прописать в трудовом договоре оплату труда работника?
- Необходимость индексации зарплаты в 2024 году.
- Изменения в зарплатных налогах в 2024 году.
- Что ждет работодателя за задержку или невыплату зарплаты?
2. Мобилизация и воинский учет.
- Мобилизация.
- Бронирование сотрудников.
- Субъект осуществления брони граждан в запасе.
- Воинский учет в организации.
- Ведение воинского учета на микропредприятиях и у индивидуальных предпринимателей.
- Особенности ведения воинского учета для ИТ-компаний.
3. Персональные данные 2024.
- Законодательство Российской Федерации по раскрытию понятия персональные данные.
- Виды персональных данных.
- Новые принципы работы с персональными данными.
- Введение принципа экстерриториальности действия закона о персональных данных.
- Биометрические данные.
- Законодательно установленная ответственность за использование и передачу персональных данных.
4. Иностранные работники 2024.
- Новые векторы развития и новые требования в привлечении и использовании иностранных граждан в 2024 году.
- Правовые статусы иностранцев: нормативно-правовое регулирование труда в РФ.
- Временное удостоверение личности лица без гражданства в РФ.
- Привлечение иностранных работников на работу в 2024.
- Требования к иностранцам при въезде в РФ.
- Медицинские освидетельствования на наркотические средства и инфекционные заболевания.
- Изменение в требованиях к уровню знания (владения) русским языком.
- Формы и Порядки уведомлений.
- Распространённые ошибки работодателей и в заполнении новых форм.
5. Частичная занятость 2024.
- Неполная рабочая неделя.
- Неполный рабочий день.
- Временный перевод к другому работодателю.
- Особенности оплаты труда при частичной занятости.
- Системы оплаты труда: основанные на индивидуальных результатах и основанные на индивидуальном вкладе.
6. Особенности дистанционной работы 2024.
- Понятие удаленной работы.
- Особенности приема на удаленную работу.
- Перевод на дистанционную работу.
- Зарубежная дистанционная работа 2024.
- Налогообложение дистанционных работников, работающих за рубежом.
7. Сложные особенности трудовых отношений в бюджетной сфере.
- Установление рекомендаций по оплате труда.
- Особенности увольнения госслужащих 2024.
8. Вопросы охраны труда 2024.
- Мероприятия по улучшению условий труда
- Государственная политика в области охраны труда.
- Обязанности работодателя в области охраны труда.
- Учет работодателем микротравм.
9. Борьба с коррупцией в коммерческих организациях и на госслужбе 2024.
- Национальный план противодействия коррупции.
- Актуальные вопросы применения антикоррупционного законодательства.
- Сложные вопросы квалификации совершенного коррупционного проступка.
- Важные изменения и грядущие новации в антикоррупционное законодательство.
- Применение цифровых технологий в целях противодействия коррупции
- Антикоррупционные мероприятия.
10. Проверки государственной инспекции труда.
- Проверки работодателей Государственной инспекцией труда.
- Новый подход контролирующих органов к проверкам.
- Критерии отнесения работодателей к определенной категории риска.
- Новый подход контролирующих органов при организации отдельных видов государственного контроля.
- Жалоба работника: специфика проведения проверки и ее последствия.
- Административная ответственность за нарушения трудового законодательства.
- Изменение периодичности плановых проверок.
- Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями.
- Ограниченные случаи выездных проверок.
- Как подготовиться к проверке?
- Подготовка к инспекционному визиту.
11. Актуальные проекты Минтруда России.
- Развитие электронного документооборота.
- Развитие онлайн-платформы.
12. Продление специальной оценки условий труда на 2025 год.
13. Ответы на вопросы участников семинара.